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 Emploi - Actualités
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Christian Estrosi, Député-Maire de Nice a signé la charte de la diversité, aux côtés d’autres personnalités et manifeste ainsi l’engagement de la ville de Nice en faveur de la non-discrimination, de la diversité et de l’égalité des chances pour tous face à l’emploi.
La lutte contre les discriminations est en effet aujourd’hui un axe essentiel et transversal des politiques publiques. Les collectivités territoriales, comme les autres entreprises, se doivent d’être socialement responsables afin de mieux répondre aux attentes du public, de leurs administrés, employés et partenaires.
Pour la ville de Nice, la signature de cette charte n’est pas une simple déclaration d’intention car elle est depuis longtemps engagée dans la lutte contre les discriminations. Dans le cadre du Contrat Urbain de Cohésion Sociale, ou dans la gestion des ressources humaines, plusieurs actions sont mises en œuvre pour favoriser l’accès à l’emploi des publics susceptibles d’être victimes de discriminations (femmes, jeunes, personnes issus des quartiers prioritaires...).
En signant cette charte, la ville de Nice confirme son attachement au respect de la diversité culturelle, ethnique et sociale, valeur essentielle pour " mieux vivre ensemble ".
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La marine nationale recrute |
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LA MARINE NATIONALE RECRUTE
2000 JEUNES GARCONS/FILLES
DE 17 A 29 ANS
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La ville de Nice recrute : Des auxiliaires de puériculture |
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Le service de la petite enfance de la ville de Nice recrute des auxiliaires de puériculture diplômées pour ses établissements multi-accueils.
Professionnelle de la petite enfance, vous accueillerez au sein de structures collectives, des enfants bien portants âgés de 2 mois ½ et 4 ans environ par petits groupes.
En équipe, vous participerez à la prise en charge quotidienne des enfants du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30
Attentive aux besoins des enfants, vous favoriserez leurs apprentissages et leur autonomie dans une dynamique individuelle et collective et ceci dans le respect des compétences de chacun.
Responsable, vous respecterez la réglementation en vigueur et exercerez sous la responsabilité de la puéricultrice ou de l’éducatrice de jeunes enfants.
Motivée, vous souhaitez développer un accueil de qualité et vous inscrire dans l’évolution des dispositifs mis en place dans l’accueil de la petite enfance.
Traitement : Agent de la fonction publique territoriale, votre rémunération est liée à votre échelon dans la grille indiciaire correspondante
Evolution : Titularisation après inscription au concours de la fonction territoriale
Contacts :
• Foire de Nice du 10 au 14 mars 2008
• Direction des affaires sociales Service Petite Enfance, 6, rue Tonduti de l’Escarène 04.97.13.35.32
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La ville de Nice recrute : Des animateurs |
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Afin de répondre au mieux en matière d’accueil des jeunes enfants, la ville de Nice recrute des animateurs (hommes et femmes) pour les Centres de Loisirs, durant les mercredis de l’année scolaire, les périodes de vacances scolaires.
Bien plus qu’un service de proximité rendu aux parents qui travaillent, les Centres de loisirs offrent de véritables havres d’épanouissement aux 3000 petits niçois attendus chaque jour… Ce sont des espaces éducatifs, où les enfants peuvent pratiquer des activités ludiques, sportives, artistiques… Ils s’adressent aux petits âgés de 3 à 12 ans, de 7h30 à 18h00.
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Pour postuler à cette offre d'emploi,
apportez le(s) formulaire(s) dûment rempli(s) à la :
MAIRIE DE NICE
Direction Centrale de l’Education
Service Centres de Loisirs
24 boulevard de Cimiez
Bureau 402
Rez-de-chaussée
De 8h30 à 11h30
du Lundi au Vendredi |
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La ville de Nice recrute : des Assistantes Maternelles agréées |
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pour sa Crèche familiale
Afin de répondre au mieux aux demandes en matière d’accueil des jeunes enfants, la ville de Nice souhaite recruter des assistantes maternelles supplémentaires.
La Crèche Familiale est un des modes d’accueil du jeune enfant, proposé par le Service Petite Enfance, avec les établissements multi-accueil et les jardins d’enfants. Elle regroupe des assistantes maternelles agréées par le Conseil Général des Alpes-Maritimes et recrutées par la Mairie de Nice.
Les avantages de l’assistante maternelle employée par la Crèche Familiale : |
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 avoir la garantie d’un emploi stable et d’un salaire mensuel minimum (CDI proposé au bout de 4 ans d’ancienneté),
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pouvoir valider ses acquis professionnels au bout de 3 ans d’ancienneté en obtenant le CAP Petite Enfance, donnant accès aux différents métiers de la Petite Enfance, |
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être encadrée par des professionnels Petite Enfance : puéricultrices, éducatrices de jeunes enfants, psychologues, diététiciens, médecins… |
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avoir accès à une formation professionnelle continue, |
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avoir à sa disposition du matériel de puériculture fourni par la Crèche Familiale, |
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rencontrer et échanger avec d’autres assistantes maternelles dans les antennes de la Crèche Familiale, |
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avoir droit aux avantages du Comité d’Action Sociale de la Ville de Nice, |
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pouvoir adhérer à la mutuelle des fonctionnaires. |
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L’assistante maternelle accueille à son domicile un ou plusieurs enfants (2 ou 3 maximum), âgé de 2 mois et demi à 4 ans, dans une amplitude horaire souple et modulable : du lundi au samedi, entre 6h30 et 22h. Les journées portes ouvertes visent à sensibiliser les assistantes maternelles agréées souhaitant travailler dans un cadre structuré avec un encadrement professionnel de qualité. |
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La ville de Nice recrute des séniors au service des écoles |
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La mairie de Nice recrute pour la rentrée de septembre 2007, 15 papis et mamies trafics qui assureront les entrées et sorties (matin et soir) des écoles de nos chères petites têtes blondes.
Pour postuler à cette fonction, il faut être à la retraite, en bonne santé et être âgé de moins de 75 ans.
Les postes à pourvoir se situent dans les secteurs de Magnan, Pasteur, Las Planas, Ariane, George V et Dante-Grosso.
Si vous êtes intéressés contactez le 04 97 13 26 02.
La ville de Nice vous remercie de l’intérêt que vous accorderez à la sécurité de nos chers bambins. |
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Venez vous renseigner et posez des questions à des professionnels.
RESERVATION OBLIGATOIRE AU 04 97 13 42 80
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Plus d'infos...
: Période de fonctionnement : ANNEE SCOLAIRE 
